Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Praktikants darbinieku attiecībās
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam praktikantu darbinieku attiecībās, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un uzturēt pozitīvas attiecības starp darbiniekiem un vadību. Šī loma ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas iegūt praktisku pieredzi cilvēkresursu jomā un attīstīt savas prasmes darbinieku attiecību pārvaldībā. Praktikants būs atbildīgs par atbalsta sniegšanu dažādos darbinieku attiecību jautājumos, ieskaitot konfliktu risināšanu, darbinieku apmierinātības uzlabošanu un komunikācijas veicināšanu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar mūsu cilvēkresursu komandu, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācijas kultūra ir iekļaujoša un atbalstoša. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt komandā un vēlmei mācīties un attīstīties šajā jomā. Ja jūs esat motivēts, organizēts un vēlaties veidot karjeru cilvēkresursu jomā, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Palīdzēt veidot un uzturēt pozitīvas darbinieku attiecības.
- Atbalstīt konfliktu risināšanas procesus.
- Veicināt efektīvu komunikāciju starp darbiniekiem un vadību.
- Palīdzēt organizēt darbinieku apmierinātības aptaujas.
- Sniegt atbalstu cilvēkresursu komandai ikdienas uzdevumos.
- Piedalīties darbinieku attiecību politiku izstrādē.
- Veicināt iekļaujošu un atbalstošu darba vidi.
- Palīdzēt organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Studijas cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
- Vēlme mācīties un attīstīties cilvēkresursu jomā.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Pozitīva attieksme un motivācija.
- Iepriekšēja pieredze cilvēkresursu jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāpēc jūs vēlaties strādāt cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu šajā lomā?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs organizētu savu laiku, lai izpildītu vairākus uzdevumus?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks izsaka neapmierinātību ar vadību?
- Kādas ir jūsu ilgtermiņa karjeras mērķi cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs nodrošinātu, ka darbinieku apmierinātības aptaujas ir efektīvas?
